ООУР-и СНП-а

ООУР-и СНП-а: У периоду од 1972. до 1974. године уставним амандманима (Амандман XXII на Устав СФРЈ) започет је и установљен је процес самоуправних односа, како у организовању радних организација тако и у организовању основних организација удруженог рада (одатле и скраћеница ООУР). Надаље, организоване су ООУР Драма, ООУР Опера са Балетом, ООУР Техника, ООУР Опште службе са Штампарским погоном. Тако утврђене ООУР-а Самоуправним споразумом организовале су се у Радну организацију СНП-а (скраћеног назива РО СНП). Доношењем Устава 1974. године, уз поштовање интенција, настављен је развој самоуправног организовања па поред ООУР Драма, Опера са Балетом и Техника, организује се ООУР Штампарски погон као самостални, а Радна заједница Заједничких служби постаје самостална радна целина, са којом ООУР-и закључују посебан самоуправни споразум о остваривању начина и услова пружања одговарајућих услуга за потребе ООУР-а (Општи и правни послови, Финансије, Оперативни послови и Пропагандни послови). Радници ООУР-а, ради успешнијег појединачног и заједничког пословања и обезбеђења што потпунијег и ефикаснијег напретка у области културе и уметности и побољшања услова живота и рада удружених радника, а нарочито опредељења за удруживањем, остваривали су следеће циљеве: успешније пословање ООУР-а; успешније пословање РО, усклађивање пословање удружених ООУР-а, заједничко коришћење средстава, као и развијање сарадње са сродним организацијама. Да би се приступило остваривању циљева, формирани су самоуправни органи који су непосредно и посредно одлучивали о виталним питањима развоја пословања и рада ООУР-а. Радници ООУР-а су одлучивали непосредно на зборовима радних људи, посредно преко својих представника, на Савету, затим, преко помоћних органа (комисије за радне односе, за дисциплинску одговорност, радничку контролу и сл.). Донесени су: статути новоформиране ООУР Штампарски погон, споразуми о правима и дужностима радника у удруженом раду, споразуми о расподели личних дохадака и пословници о раду зборова савета и друга општа акта. Формирана је Радничка контрола за Позориште као целину и орган Контроле за сваку Основну организацију. На Савету, поред одлука о оперативи пословања ООУР-а, доносили су се елементи за усвајање Самоуправног споразума о основама плана рада СНП-а, усвајан је и средњорочни, годишњи и месечни оперативни план рада сваког ООУР-а. Донете су и појединачне одлуке о пријему у радни однос. Чланови Савета су били сви запослени, као и одређени број представника друштвене заједнице (запослени у области културе и других организација и установа). Даљи развој самоуправног организовања и самоуправних односа поспешен је доношењем и применом Закона о радним организацијама у периоду од 1974. до 1980. године. Тај процес примењивања Закона о радним организацијама (ЗУР) 1980. године је допринео да се унутар СНП-а формирају ООУР-и Драма, Музички центар Војводине, Техничка служба и Штампарски погон и Радна заједница заједничких служби. Међусобни односи ООУР-а уређивали су се Самоуправним споразумом о удруживању у радну организацију СНП-а и Статутом СНП-а. Међусобни односи заснивали су на принципу равноправности, узајамности и солидарности запослених радника. Формирањем ООУР-а у СНП-у инсистирало се на „чистим“ рачунима. Међутим, права економска анализа положаја свих ООУР-а и могућности стицања дохотка сваке од њих, споро је остваривана, али је схваћена као процес. Томе, поред несналажења, доприноси и чињеница да је СНП била јединствена Радна организација чија су средства за рад истовремено коришћена као заједничка, почев од основних средстава, од ситне реквизите до костима. Такође, чињеница да се делатност СНП-а везује за представе као крајњи чин колективног рада у ком учествују уметници, техничко особље и други запослени чији утицај није директан. Због тога је до тада финансирана делатност СНП-а кроз програм, број премијера и представа, а не по томе како је оно организовано. Дакле, финансирана је делатност СНП-а, а не појединачно свака ООУР, те је разграничење међусобних односа надаље представљао објективан процес. У овом периоду решава се и ранија потреба да се унесе вредновање минулог рада у оквире расподеле личних доходака. Такође, решава се и исплаћивање увећаног доприноса на личне дохотке за раднике који по закону имају право на бенефицирани радни стаж (сви балетски играчи и солисти Опере, носиоци главних улога). У одлучивању ООУР-a дале су допринос организације синдиката, чланови Савеза комуниста, чланови Социјалистичког савеза радног народа. Конференција синдиката (сви чланови ООУР-а) иницирала је доношење нормативних аката и деобног биланса. Посебно је позитивно утицала на разрешавање проблема обезбеђења удруживања средстава из Фонда солидарности. И конференција синдиката и Савеза комуниста при СНП-у мање су се бавили питањима организације рада, дисциплине и квалитета рада. Истовремено је тражено да се брже донесу правилници о одговорности за његову што хитнију примену. И Савез социјалистичке омладине био је мање ангажован па таква делатност није имала озбиљнији утицај на решавање било ког проблема из живота младих у СНП-у. Организација СНП-а по ООУР-има је била константна до 1987. године, са мање или више промена унутар организације СНП-а па према Самоуправном споразуму о удруживању у СНП и Статутом СНП из 1980. године формира се, и касније укида, ООУР Драмски центар, ООУР Пословни центар, а реорганизује се Музички центар Војводине у самосталне ООУР Опера, ООУР Балет. Формира се Концертна пословница унутар Радне заједнице заједничких служби, која је поред редовне делатности, остваривала пословање из делокруга рада фестивала Југословенског балетског такмичења младих. Након усељења у нову зграду 1981. године, поред осталих нормативних аката, донет је и Правилник о општенародној одбрани и друштвеној самозаштити, којим се спроводе сталне обуке запослених из ове области, а које су обављане уредно, уз полагање испита запослених радника сваке године. Поклањала се велика пажња стандарду запослених радника, па је организована, под одговарајућим условима у новој згради, друштвена исхрана у клупским просторијама, тако што су се за то ангажовале регистроване организације из области угоститељства (најпре ТРО „Центрославија“, а касније и са приватним предузетницима). У кадровској политици ООУР Драма унела је новину и опредељење да се освежи плејада глумачког ансамбла тако што су се, почетком деведесетих година, ангажовали стипендисти Академије уметности из Новог Сада, одеск глума на српском језику, уз обавезу да наставе да раде у СНП-у. У првој генерацији су: Небојша Савић, Иван Церовић, Милорад Капор, Милован Филиповић и Срђан Тимаров. У току 1987. године према предлогу и захтеву радне групе (формирана од стране САП Војводине: Симоновић, Кетиг, Ранковић, са задатком да обави послове реорганизације СНП-а), донете су одлуке на референдуму запослених ООУР-а о издвајању ООУР Штампарски погон из састава СНП-а. Доноси се и усваја Самоуправни споразум о издвајању ООУР Штампарски погон са задатком да се организује и региструје самостална графичка РО, под називом „Талија“, са седиштем у улици Лазе Телечког, број 5, у Новом Саду. Од јула 1987. године СНП је било Радна организација, која је у свом саставу имала пет основних организација удруженог рада и једну Радну заједницу заједничких послова. У међувремену, надлежни орган друштвено-политичке структуре препоручио је укидање ООУР-а, као и конституисање СНП-а као јединствене радне организације без ООУР-а, што је верификовано усвајањем следећих нормативних аката, чиме су испуњени формално-правни предуслови за регистрацију код надлежног суда: Самоуправни споразум о променама у организовању РО СНП-а, Самоуправни споразум о удруживању радника у РО СНП и Статут СНП-а. Назначени акти су донети на референдуму 10. VI 1987. године.

ЛИТ: архивска грађа, Архива СНП-а, Нови Сад: Ф – 210/4, Записник са 1. Збора радних људи, 30. I 1973; Самоуправни споразум о удруживању основних организација удруженог рада у РО СНП, 20. I 1973; Ф – 236, Извештај о раду СНП-а 1974, 1. II 1975; Ф – 300, Самоуправни споразум о удруживању у радну организацију, 30. V 1978; Статут СНП- а, 30. V 1978; Ф – 349, Статут СНП-а, 10. III 1980; Самоуправни споразум о удруживању рада, ООУР Музички центар Војводине, 10. III 1980; Статут СНП-а, 10. XI 1980; Ф – 371, Статут СНП-а, 8. VI 1981; Ф – 553, Информација о проблемима у СНП-у, 24. I 1989; 8. ванредна седница ПС СНП-а, 6. II 1989.

И. И-К.